學部時期同研究室(比我早一年)、去了企業就職的朋友說想來年考東工大(科學大)院修士, LINE問我各種問題包括生活費跟入試等等
生活費他問題應該不大啦, 現在他都是住在實家不同交租, 還有家人做飯吃, 工作的薪金幾乎全都能用來儲蓄
問題是他思維轉不太過來
已經完全變成企業的形狀
他認為入試的TOEFL或TOEIC成績很重要, 還有他目前考了兩個專業資格, 接下來重心應該是學習.....
嗯.... 完全是企業社會人找工作思維模式(ry
學界跟企業是完全兩回事來 尤其是教授們原則上很多都是沒有在企業工作過的純學界出身, 你的專業資格基本上教授看都不會看(就像學術界的研究實績(論文)拿去民間企業面試基本上沒意義一樣

院生, 尤其是理系的院生, 除了學生身份之外, 其實更重要的是作為「一名專門領域研究者」的身份
你正在做甚麼研究, 對甚麼研究有興趣, 你的研究跟這名教授的研究是否有關連(他能否指導你)是非常重要的一環
要是你在做的、感興趣的範圍跟教授風馬牛不相及, 那不論你有多優秀人家也不會收你
學習是基本, 但不能是重心
作為一名研究者, 學習是必然的也是基礎~ 但當你要研究某某領域的時候, 原則上已經假設了你擁有解讀相關領域論文能力還有自己研究所需的所有學問知識~
研究者的實力, 用實績(學會發表、受賞、論文被刊登、拿到投資(國家或企業的研究經費)等等來說話~ 但一般來說進入大學院之前的學部生正常都不會有實績(但有些猛人大四就刊登論文在國際期刊)
那這個時候, 明確的研究計劃、強烈的研究意欲就是你能表達給教授看的東西

當中非常重要的一環就是你大學時期的畢業研究
日本的理系大學生, 大三的下半學期就會配屬到各個研究室~
這也是作為一名研究者的起點
原則上, 理系學生在大學畢業的時間點, 已經擁有了一年半的研究者生涯履歷
有考過外部院試/進其他研究室的修士課程的大學生都經歷過, 在大四早期甚至更早大三的時候開始聯絡其他教授~ 筆試、口頭問答合格是基本, 這些是你會用到「知識與學習成果」的地方
但同時要得到志望研究室的許可, 還有要通過面試(基本上是Present自己的研究)才能成功入學, 如果研究室的教授不打算錄取你, 那你就算筆試面試全合格也沒用
研究室的教授基本上被院生稱為BOSS(老闆)
研究室的院生作為一名研究者, 可以看作BOSS手下的員工
你進研究室並不是為了學習
院生根本目的是研究

教授為甚麼要錄取你? 他錄取了你對他和他的研究室有甚麼好處?
你是否有強烈意欲也有能力自主自發地進行研究活動?
這些都是你能否進該研究室的主要原因
要站在教授的角度思考以上幾點, 然後去制訂攻略說服教授錄取你的策略, 還有研究方向跟教授基本一致的研究計劃
所以我給朋友的建議就是, 拾回幾年前大學的畢業論文, 圍繞當年的畢業研究進行更深入的分析和發堀, 在該當領域尋找所有論文、書藉等來看, 一邊看一邊完善自己的研究方向和計劃

朋友兩年前畢業, 來年的話就是社會人第3年~ 對於學界來說, 工作經驗、學習、專業資格之類基本上都不能算進研究者履歷
他需要的是, 重拾當年的研究主題, 並對教授表達出裝樣子也要 「我這幾年雖然因為工作環境沒有實驗等經歷, 但一直沒有放棄當年的研究課題, 工餘時間都在一直看相關領域的學術論文還有關心相關領域研究的最新動向」
這點是最最最最重要的
讓BOSS看到你的強烈研究意欲, 看到你作為一名研究者的素養, 才是決定你能否進入大學院研究室的根本

研究花的都是錢~ 而研究室每年的經費都是有限的
做研究、做實驗就是要佔用研究室資源(例如高額的各種實驗設備), 佔用教授時間, 花費教授的研究經費(實驗所需的各種物質材料生物等)
所以, 教授的研究室能夠容納的研究生也是有限的
而當你要競爭高人氣的研究室的話, 要在眾多競爭者之間脫穎而出, 就是要讓教授看到「為甚麼他應該錄取你而不是其他人」的理由
不然就算你在筆試面試全拿滿分, 但教授最終選擇了其他人而不選你, 那你也是考了一場空

其實就真的像跟找工作一樣
唯一不同的就是找研究室所要求的條件跟找工作完全不同
但目的一致(對方錄取你能產生利益, 你進研究室獲取各種資源並產生利益)

你好，是學業焦慮時搜關鍵字看到這噗的><
覺得你的觀點很棒，請問可以加友嗎
個人不常用噗浪，偶爾才會上浮，少發友列文

zoeeeee_bobo 你好, 歡迎加友
我上浮的時間也很飄忽的