剛剛開完大會被小主管留下來,說另外兩位同事在考績表反應工作分配不公平,想問我的想法
我其實有預感他們會不太開心,但我沒有想到會用這個方式逼小主管處理
小主管看起來也很生氣所以我也沒辦法很直接地表達我很難過這件事
我覺得很委屈的是,一直以來我都就覺得自己是有在幫他們設想也擔心他們太累,所以順手我能做的事我都沒分那麼細
但反過來,大部份他們是不會幫我處理的,不管是I can't還是I don't want to do都是
我從來沒有計較過這些,覺得沒關係反正那本來就是我的工作
我也是覺得既然我幹不來這個那我就其他地方多做一點
我不會在公司抱怨自己的工作量,事實上也是他們不知道我實際上都在做些什麼,到底做了哪些
其實更可以私下問我願不願意多擔,我通常不會拒絕
一定要做到這個程度就有種被背刺的委屈感
我昨天跟一個人事在談,剛好他有跟我談到加班問題,他很明確地跟我說公司平常在同事有要忙的時候,晚到一兩小都不會扣你全勤,但加班30分鐘要加班費那種他不允許,覺得人是互相的
覺得跟上面算類似的情況@@ 這種真的就要找到一個團隊是願意互相分擔的了...人總是得互相,不能好處全拿()
自己會覺得這種互相某方面來說是信任感,然後我對信任感這三個字非常在意
很能懂這種對方不先來協調就這樣處理的委屈感(
覺得不是抗壓能力小學生啦(??)真的是人之常情
deityli: 謝謝阿捏TT我現在的委屈真的都不是工作量多寡的問題,就是覺得我平常的作為都被當理所當然,不計較還被反咬一口。自己就不應該心軟開先例(
其實我去年就因為他們反應工作量太重,加過一次工作量了
當初他們也同意,結果過不到半年又來吵
小主管很生氣,大概也覺得對我很抱歉吧,明明一開始就答應過我不會讓我做這些(
我不想做那些是因為我不適合,做的出包率很高反而沒什麼效率,所以才不想做那些
不知道怎麼說,實際上切完全公平的話,其中一個人的工作量反而會增加,而且兩個人必須連我小主管跟助理代打的工作全部一起均分
他們要的從來不是「公平」,我也知道
只是覺得為什麼一定要搞到這麼難看,對你們又有什麼好處呢
做五個樣品就要花3小時的工作難道你們就會比較不委屈嗎(
不得不說大概就是因為這樣所以什麼都讓我學,所以小主管也的確比較疼我
雖然考績跟升遷這件事還是大家一致,但其他事情我確實有對我比較好
雖說上班當然是為了錢,但我也有把這些附加價值當作我要不要繼續待的考量
我昨天才跟她說這間公司對我來說最大的缺點就是遠,但環境對我來說是友善的
然而今天知道同事原來是會這樣對我的,我就不是那麼肯定了
不是不能玩心機只是覺得沒有必要啊,這樣做到底有什麼好處呢,會開心嗎?也不會吧
也不是說把同事當朋友但就像阿捏說的,信任感是很重要的東西
我恨上班
千言萬語就是化作一句我恨上班
最後決定全部混打均分,但我有權利可以優先選我要哪一部分
不先溝通真的不優,不是你的問題,而且還是直接寫考績表上,擺明了要陰人,太讓人不舒服了。
s9006760: 我現在真的是覺得你不仁別怪我不義==以後有什麼事休想拜託或從我這邊拿到任何好處
身為一個被陰過太多次的,我現在一律公事公辦,就算要幫忙我也會說清楚是因為「是因為你手頭太忙會沒空或拖到,所以我才處理,但這本來就該是對方的工作。」,不然真的會有太多白目會認為理所當然。
我現在正式把同事劃為賤人^^操瞧不起別人工作的廢物
如果是上次是難過這次我真的是氣到差點拍桌幹什麼垃圾^^
找新工作!讓他們自己去累,辛苦了
離
到時候如果猶豫不決,我就傳一堆大餐跟去怪產展的照片饞你!(???
恭喜你快脫離苦海,不過現在領完年終的話就是做到今年農曆年底的意思?
s9006760: 對我會等年終到手後才離職,所以大概是過完年之後再做一個月交接期
想再撐一下只是因為年終不拿很虧,但不管給多少我都一定會離就是了
昨天跟我爸討論ㄌ一下,明年過年是一月底,這樣我二月中提離職也得要做到三月中
不如再做一個月拉滿年資四年,還可以拿14天特休轉現,也是一個選擇
這周的恨意快讓我到了覺得連296天都不需要撐我他媽現在立刻馬上就想辭職,智障PM廢物怎麼不去死
今天是假日幹,你高興加班你憑什麼逼我跟你一起現在處理公司的事情啊神經病嗎
很急的事就算了,你欠兩個星期沒看的圖幹拎老師的不叫很急的事情,幹
幹我真的氣炸本來星期日就已經很煩明天要上班了現在直接督到我臉上怎麼不去死==
ㄗㄍ考不考慮假日直接把公司的聯絡方式全部封鎖阿(??)
我現在就下定決心下個公司開始要養一隻上班用的預付卡手機ㄌ
deityli: 我公司群組有消音但我沒有想到這個人直接敲我私訊,氣瘋
我們這邊幾乎都LINE聯絡,實務上實在是很難做到(
而且因為工廠禮拜六上班,真的有很要緊的事還是得聯絡
如果說是真的很要緊的事其實我不會生氣
我氣是氣在於他說的事情根本無關緊要,他自願花他的假日去處理他拖延的事,那是他自己的問題。他根本沒有資格要正常休假的人,去配合他處理這些本來平日就應該做完的事
工作分配不均也是他在講
做事效率低的要命,活該假日在家上班。重新分配之後要他去代理助理,才代理一天就又在考績表上反應應該要叫其他人做
幹只想挑自己想做的工作可以回家吃自己,嬌生慣養,憑什麼我比較會做事我就必須任勞任怨,門都沒有
這週他代理助理做事情一蹋糊塗,連個最簡單的收料單跑簽都跑不好,主管出差核銷我一邊看他一邊做
真的很難的費用報銷一張都還沒跑過,就在那邊給我靠北靠木,假掰欸
現在連副總助理都很不爽他,我就看他到底要得罪多少人
覺得有必要的上報這件事不叫告狀,而是提出團隊問題,尋找未來磨合的可能性。
我那天才因為被新來的搞到頭很痛就直接上報了,但只要是說實話,沒有惡意或人身攻擊,有的人太把爛作為當成理所當然,覺得沒被點破就是被默許。
s9006760: 幹真的
如果說是其他人我可能還會想,委婉的和他說明假日盡量不要這樣傳工作訊息。但這個人的上班時間觀念是累犯,因為他很常加班到9點,他很常5點半的時候再叫我做東做西
我之前就有跟我的上司反應過,他這樣隨便幫我應下工作我會很困擾。也直接說如果之後他再沒有經過我同意就這樣,那就是誰應下來的誰去做,我一樣要準時下班。
開玩笑我通勤代價多大,在那邊跟我拖10分鐘那就是40分鐘的事,超氣
講難聽一點他動不動就愛寫考績表,那我叫主管去壓他也合理吧,彼此彼此
還有264天離職ZZZZ,等我離職我除了小主管、助理跟副總助理以外我全都要封鎖慢走不送,幹
每次看到自己或大家的工作辛苦談就覺得 好想趕快中個樂透頭獎,讓自己身邊的親朋好友衣食無憂每天爽爽在家創作就好,就算是只會耍廢也可以(還好我朋友不多)。
爛工作運好想殺人智障中國人偷雞摸狗送的東西不合規格害我測試白測幹你祖宗十八代==
s9006760: 我現在已經懶得生氣只覺得很煩我明明一直退讓想把狀況控制在不要讓我接下她全部的工作,但最後還是必須要面臨這個狀況,我是甚麼很賤的人嗎==
好啊得了便宜還賣乖有吵有爽的話那大家都來計較啊,計較完之後不滿意就直接甩不做了那之前是在吵什麼狗屎==
現在比起年終更多的是人情壓力在挽留我不要現在馬上丟遲呈==今年人事遇缺不補所以同事掰了之後不一定有辦法可以招人,如果我現在跑那學姊跟小主管太可憐了,小主管對我真的很好我不想給她這種額外的負擔
今天這個狗屁局面小主管是最衰小的==我真心希望同事去哪裡都不好生存,還沒脫離學生的甩鍋擺爛智障態度就滾回家不要出來上班害人,誰遇到這種白癡誰倒楣
一早就因為工作交接的事情搞到很不爽,連要離職都在累洗咧考喔
昨天真的是氣到下定決心那個該死的PM敢打一通電話過來我就敢罵他,反正老娘明天就不幹了她想去告狀去告狀
你很棒女人不要被那些大便影響
辭職寫文畫畫出本做禮盒
你很棒!!!!!!是大便不好擺在路中讓你踩到,他們應該要好好待在化糞池
環狀線換新的時刻表讓我的上下班更煎熬,到底為什麼每次改時間都跳在我最需要的時間點的中間==
本來只要台鐵準點,我跑快一點就可以搭到8:10的捷運,下班夠順就可以搭到53分,到車站還來得及買自由座
結果一改直接全部打爛,15分鐘行程改12分鐘到底差在哪我不懂欸
我是希望有受益群體,不然我真的是幹拎拿恨意破表
改12分鐘也僅限尖峰,假日也沒有
是懂啦畢竟黃線都在有點距離的點所以想降低發車成本,但3分鐘到底差在哪我腦袋愚頓我真的不理解