我在試想如果國民黨提的勞基法修法過了會怎樣。

首先試用期的 80% 薪資不會低於最低工資，但是會變成定錨效應，企業不願意開超過最低工資的錢來招人。

反正前三個月你都願意做了，如果不答應三個月後還是繼續拿最低工資，那雇主直接把你判定為不適用，說不定可以不用付資遣費（還要看實際上怎麼修）

等到大部分的基層工作跟人事流動率高的工作都定錨在基本薪資後，如果年輕人不得不做，導致覺得「政府」的經濟政策不佳，影響下次縣市長與下次總統立委選情；或者改做外送、考公職、去國外打工度假，因此餐飲業等缺工，藍營可借機開放中國勞工入台，給他們更低的基本薪資，從此台灣基層勞工被中國人佔據

因為更高階的人員同樣適用試用期 80% 的規定，當企業「可以」這樣做以節省人事成本的時候，他們就不會不這樣做。因此薪資被拉低不只影響基層工作，基層主管階級的工作薪資同樣被拉低 20%，還可美其名試用期提供全薪。從此之後這些工作不會再加薪，因為底下有更苦的人隨時等著領更低的薪資來搶這些位置

等到台灣有能力、在現況上得益的人都往外國去、都走光不願意回來，剩下都是跟入台的中國勞工差不多的人之後，就可以在政治上進行更激烈的更動。工作會累死人、絕望的環境也會影響人的判斷和能看到的長遠的程度。這些人沒辦法堅持台灣主體性，開始接受中國的小施小惠，投出親中的候選人。

搭配前陣子提的陸配入籍法案，開放來台工作的中國勞工申請永居證，然後是身分證及戶籍，給予選舉權和被選舉權。此時台灣的經濟可能變得跟中國差不多，而中國因為傾銷、過分生產的行為甚至有可能反超台灣經濟。於是在進行幾次修法後，中國資金開始投入台灣房地產與基礎建設，同時親中政黨已經橫行無阻。

工作加油！別累壞自己了喔汪

以上皆來自推特 CORROSIVEPSYCHE