有時候這個角色的擔當者，多半都是主管或是其副手或助理，但有時也可以是基層中的資深人員。
我猜我現在就是在這個位置吧，在我之前也是有過，畢竟我也是被管教上來的...

阿...果然還是該升遷比較好嗎...可是管理好麻煩阿...
也已經被上層定性為「沒有升遷意願的老員工」了(糟糕

老媽龍

moritashyu: 喝水了嗎？吃過飯了嗎？雙手擦乾淨了嗎？屁股有沒有洗(等等

Algernonasd: 洗了就等你（？

主管是責任制度，沒繼續往上只是負責管理基層人員就是純粹的夾心餅乾喔

Fenwolf: 除了要管理基層人力之外，大部分時間也幾乎是ON CALL

所以除非有更多升遷機會，就只是個事多但錢沒比較多的情況

這也是為何現在很多人不願升管理職，了不起多五千卻要做各種責任制，不如當一般資深員工準時上下班

管理真的蠻麻煩的