“因為我，夥伴選擇離職，得應徵新人進來”

我就專門當那夾心餅乾被欺負被潑髒水嗎？

我已經很善良，沒有說出夥伴們本身也有問題也沒什麼抱怨給店長。
但店長卻說，希望別再從夥伴口中聽到對我的抱怨？！！！！

之前店長妳跟我講要改善的部分，我已經都改善了啊。
但剛剛電話講那句又讓我心裡覺得“天啊現在是怎樣，要情勒我嗎？確定是我的問題嗎？還是妳只是把主管發泄給妳的情緒，再發泄給我？”

事情沒做好，為何要扯到“因為心都在之後兩週即將發生的旅行”呢？根本就無關，好嗎？

最近我的心情，都在目前正在住院的家人身上，只希望家人能盡快恢復健康、減少動刀的痛苦、早日康復回歸正常生活。
最近休假都是幫忙顧家裡的店跟做家事！

今天又爆發了=_=
剛剛店長打來舊事重提兼新的一起講，我很坦承的說哪個部份是我的錯，但我也有交代夥伴也要告訴妳啊，因此也不完全是我的問題。

不爽的部份，不是什麼都能跟妳提啊！
提了等等衰的是我 （只能私下抱怨發洩情緒）
我還需要薪水過活呢

目前覺得，沒有決定繼續往上升職是對的。

晚上那通店長的電話，讓我為此趟旅程感到有點不安。
店長講“主管說以門市人力優先，要有心理準備妳有可能要延期”，現在講這個是什麼意思？？是情勒嗎？是威脅嗎？
我上班遇到店內夥伴們有先預告我那幾天不在，也有跟妳講，還有確認大家那幾天是都能上班的情況後，我才開始陸續規劃行程。今天才剛買好門票耶！
如果妳敢拿這個威脅我不能休，我星期四上班的時候是可以用監視器找那天的紀錄，用手機錄影存證喔！

今天上班主管來跟我談話……
主管：身為正職管理職，就是要以門市能營運的情況下進行排休。不是不能休，而是已經知道特殊節日有人劃休的時候，妳跟店長就要跟店裡明確表示哪天禁休已額滿，而不是只有口頭確認可以上班後妳也排休，結果現在又有第三個人劃休，等等妳的任務就是要讓第三個劃休的人改成正常上班不能休。

現在第一個夥伴就說她原本要上班但家裡叫她休，我得厚臉皮打悲情牌表示拜託她恢復上班，店裡真的需要她！
還有第二個夥伴還沒回覆我呢！

真心拜託兩位夥伴改成恢復上班，我真的真的很想順利看賢星啊！！！！！！住宿費、門票、機票都已經買了，我想順利進行這趟旅程！