這次的社工有專業能力上的缺失，導致沒辦法察覺這場悲劇，這是事實
但檢討完個案，也應該要去思考，是什麼原因導致社工沒有發揮他應該具備的專業能力。
但檢討完個案，也應該要去思考，是什麼原因導致社工沒有發揮他應該具備的專業能力。
只論「提升訪視次數」這一點，每一次的訪視都需要時間與人力，
如果每個社工手頭上的個案已經飽和甚至緊繃的情況下，日常工作排程已經看不到盡頭，還要他再提升訪視次數，請問是要他從哪裡去擠出來？
穿越到火影忍者的世界學完影分身之術後再穿回來我們現實世界嗎？
如果每個社工手頭上的個案已經飽和甚至緊繃的情況下，日常工作排程已經看不到盡頭，還要他再提升訪視次數，請問是要他從哪裡去擠出來？
穿越到火影忍者的世界學完影分身之術後再穿回來我們現實世界嗎？
社工的專業沒有正常發揮導致憾事發生，這樣的新聞已經不是第一次看見，
但到底是社工在極限環境中沒有發揮專業，還是社工在後援充足的環境中沒有發揮專業，
這兩者代表的意義與脈絡是天差地別。
但到底是社工在極限環境中沒有發揮專業，還是社工在後援充足的環境中沒有發揮專業，
這兩者代表的意義與脈絡是天差地別。
如果是前者，那我只能說，要是不從更源頭的地方去檢討與修正，那悲劇絕對會再發生，而且只會越來越多。
每次這類型的事件，大眾都只會提出一些...看起來治標不治本的說法
明明最應該調整的是最根源的問題
還有就是，他們都覺得，社工、心理師、醫師、護理人員、老師blablabla，都是神仙或者超人
明明最應該調整的是最根源的問題
還有就是，他們都覺得，社工、心理師、醫師、護理人員、老師blablabla，都是神仙或者超人
十年前畢業時，整個行業就已經是缺人狀態，
為什麼每次憾事發生都會有社工跳出來，為工作環境提供一樣或者類似的脈絡補充？
因為從我畢業之前所有一線社工面對的壓力與問題，一直以來都沒有什麼明顯改善過啊。 
為什麼每次憾事發生都會有社工跳出來，為工作環境提供一樣或者類似的脈絡補充？
因為從我畢業之前所有一線社工面對的壓力與問題，一直以來都沒有什麼明顯改善過啊。
不是說社工就因此不能檢討，
而是，當他也只是不良制度累積的惡業下的受害者時，與其聚焦在個體社工的失職上，更該去檢討督促的，是更加根源的東西。
而是，當他也只是不良制度累積的惡業下的受害者時，與其聚焦在個體社工的失職上，更該去檢討督促的，是更加根源的東西。
bloodyelf: 我覺得普羅大眾不清楚也就算了，但那些有話語權的人&上級也在那邊叨叨些甩鍋屁話時，真的是想叫他們閉嘴踮踮 
社工、心理師、醫護、老師等等等等也是人，
當一般店員工作8小時客人不間斷湧入而且其中混雜一堆客人要求甚至客人發洩脾氣時，
我們都會說，依然能夠保持態度禮貌機敏友善、以專業微笑去完美應對客人需求又沒犯錯的店員簡直是神店員，
但放到上面的那些職業，好像這種面對工作的奇蹟態度，會變成許多人對這些從業人員的基本期待
社工、心理師、醫護、老師等等等等也是人，
當一般店員工作8小時客人不間斷湧入而且其中混雜一堆客人要求甚至客人發洩脾氣時，
我們都會說，依然能夠保持態度禮貌機敏友善、以專業微笑去完美應對客人需求又沒犯錯的店員簡直是神店員，
但放到上面的那些職業，好像這種面對工作的奇蹟態度，會變成許多人對這些從業人員的基本期待
真的，大家對於很多...的認知都變成是「理所當然」
但，問題就在於，沒有誰是理所當然要去承擔各種超乎想像的壓力
如果要說，「這是他的工作」，那麼，就又浮現出另一個問題
請問，那這樣的工作負擔是合理的嗎？這樣的工作負擔有換來對等的報酬嗎？
這時候一定就會有人跳出來說什麼...共體時艱啦(欸)、要用愛發電啦(欸欸)之類的屁話🙃
不然你來？
但，問題就在於，沒有誰是理所當然要去承擔各種超乎想像的壓力
如果要說，「這是他的工作」，那麼，就又浮現出另一個問題
請問，那這樣的工作負擔是合理的嗎？這樣的工作負擔有換來對等的報酬嗎？
這時候一定就會有人跳出來說什麼...共體時艱啦(欸)、要用愛發電啦(欸欸)之類的屁話🙃
不然你來？
bloodyelf: 我真的最痛恨對社工這類與人職業的刻板印象之一，就是「都很有愛心」 
對，初入領域或許的確有愛心、理念，想要以自己的能力去做些對社會弱勢有益的工作，而跑進了這個領域，
但「愛心」絕對不是必要條件，而且這玩意兒如果處在一個自顧不暇的身心具疲狀態，絕對很快就被磨耗殆盡了謝謝
其他社工為什麼會痛心後主力攻擊的不是該位社工而是環境，就是因為有非常多社工此時此刻也是身處在相似的不良環境下工作，
只是非常的幸運，目前手上的個案與合作者並沒有出那個爛保母一樣的問題，但誰知道自己會不會運差一點的時候，現在被千夫所指&檢討的對象就成了自己，
他們就是在這種「理所當然」的壓力下，從該位社工身上看到了運氣差的自己
對，初入領域或許的確有愛心、理念，想要以自己的能力去做些對社會弱勢有益的工作，而跑進了這個領域，
但「愛心」絕對不是必要條件，而且這玩意兒如果處在一個自顧不暇的身心具疲狀態，絕對很快就被磨耗殆盡了謝謝
其他社工為什麼會痛心後主力攻擊的不是該位社工而是環境，就是因為有非常多社工此時此刻也是身處在相似的不良環境下工作，
只是非常的幸運，目前手上的個案與合作者並沒有出那個爛保母一樣的問題，但誰知道自己會不會運差一點的時候，現在被千夫所指&檢討的對象就成了自己，
他們就是在這種「理所當然」的壓力下，從該位社工身上看到了運氣差的自己
分享一下這位的說法，贊同ry
@Turtle56 - 很多兒虐的發現是在醫院裡，家長或照護者把受傷的孩子帶去急診室，告知各種孩子受傷的...
@Turtle56 - 很多兒虐的發現是在醫院裡，家長或照護者把受傷的孩子帶去急診室，告知各種孩子受傷的... 
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跟表姐聊到，這邊也順便集中：
我覺得，因為是長期需要合作的對象&安置孩子的保母數量也是不足&如果有問題就代表要進行更深入追蹤的一卡車業務會出現，
所以，社工多少有僥倖心理，或者就這樣說服自己某程度上相信保母的話，我覺得蠻有可能的🫠🫠（如果是這種前提，就會回歸到專業失能的主要歸因，是來自環境結構的問題上去
我只是一個在學校的實習門口就退縮遠離社工之路的畢業生，但看起來，跟資深在職社工推測的該位社工不察原因，還頗有幾分相似之處的......唉
批踢踢實業坊 - Gossiping
我覺得，因為是長期需要合作的對象&安置孩子的保母數量也是不足&如果有問題就代表要進行更深入追蹤的一卡車業務會出現，
所以，社工多少有僥倖心理，或者就這樣說服自己某程度上相信保母的話，我覺得蠻有可能的🫠🫠（如果是這種前提，就會回歸到專業失能的主要歸因，是來自環境結構的問題上去
我只是一個在學校的實習門口就退縮遠離社工之路的畢業生，但看起來，跟資深在職社工推測的該位社工不察原因，還頗有幾分相似之處的......唉
批踢踢實業坊 - Gossiping
與人相關的工作真的要盡可能打起十二萬分精神，不過ptt這篇下面留言翻到30~40個案在身也是常態，甚至還是「少」的............
撐不下去這種環境的社工，真的就跑吧，這是為了案主，也是為了自己著想。
撐不下去這種環境的社工，真的就跑吧，這是為了案主，也是為了自己著想。
完全可以理解只有愛心沒有資源是沒有用的⋯照顧人的人也是人，有物質也有心理需要、也會耗竭也需要自己生活先好，真的不是有沒有愛心這麼簡單
希望可以從整個結構去進步><
希望可以從整個結構去進步><
Topaz33333: 真的太多人以為「愛心」這種東西是取之不盡用之不竭的 
我們都知道沒有辦法先好好愛自己的人，很容易會也用扭曲的方式去愛人，那麼對社工的要求也是同理
真的希望結構性問題有解
社工的確有專業疏失需檢討與再磨練，但如果只單一執著於這一點，那我們整個社會就沒有改進的空間
我們都知道沒有辦法先好好愛自己的人，很容易會也用扭曲的方式去愛人，那麼對社工的要求也是同理
真的希望結構性問題有解
社工的確有專業疏失需檢討與再磨練，但如果只單一執著於這一點，那我們整個社會就沒有改進的空間
