(拉板凳坐下

（拿出爆米花）

(帶著珍奶來

睡前快速講一下
整個部門組織結構，主管(大頭)下面有ABCD四個部門、我和我老闆是其中一個部門(A)

因為噗內缺人的事情，我老闆今天直接去向VP (大頭上一層老闆) 提這件事 (包括其他最近這一年多，我部門內本業事情人手不足的情況)

想當然被下屬去向VP告狀，大頭就開始緊張
於是昨天大頭協調D部門的主管、找了D裡面有興趣想轉調的一個資深作業員，想把他調來我們這(A)幫忙做事情

昨天我和我老闆有找那位作業員(OP)談了一下
但是因為事前大頭自己嘴巴說太快，大頭自己去跟D的主管要求該作業員調過來後必須所有會議都要參加、還需要用英文準備資料
D整個嚇傻

所以跟我們談的時候一直在詢問關於開會和工作內容、英文的問題
後來談完就去跟他主管說自覺不適合這個工作、不想轉調

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分隔線
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找D部門OP轉調這件事告吹，缺人狀況又回到原點
於是大頭又想安排B部的一個工程師轉調，B的主管跟B談完後B確定會轉過來

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分隔線*2
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OK 分隔線1
大頭今天在LINE裡罵我老闆
"要求參加全部會議、還要會英文，你這種要求對DL (操作員等級) 會不會太高.... 公司現在這種狀況還想要找IDL(指工程師程度) 的人"

欸不對....
1_要求參加所有會議 是你(大頭)自己說的
2_昨天我們對他(OP)談話時 只有提到需要一些英文程度，但這可以看情況調整工作內容.... 不是硬性需求

整件事情都是你(大頭)亂講話、整個陰錯陽差傳達出錯誤消息 把人嚇死
現在再轉彎回來說是我們要求太多?

看起來亂源是大頭但他自己沒發覺

OK 分隔線2
現在來了一個工程師.....很棒啊?

但是如何把所有MQA的工作切開分配又是另一個問題
他"只"負責部分的MQA工作，並不是全由他一人負責
換句話說，我除了原本本業以外也是得要接部份MQA工作....
結果那個工程師職等居然還比我高 雖然不能確定他錢有沒有比較多

MQA的工作我跟他互為代理人
我自己原本工作則是跟我老闆互為代理人 (我=跨兩個工作腳踏兩條船)

直白一點說
我根本不想接MQA工作，當初進來談的職位和工作不包含這一部份
我是來賺錢不是來做功德的
工作範圍增加那錢就麻煩也跟著增加
說什麼公司現況Blablabla要共體時艱，現況只能這樣
抱歉那不是我該負責該煩惱的事情
我只要錢

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啊 忘了說 噗首裡面提到其他部門的QA工作指的就是MQA

kaideran: 他一直都是亂源啊.... 講話轉彎、忘記自己講什麼、對內喊支持我們的想法覺得立場沒錯，下一秒對外開會馬上當當好好先生什麼都不說，還倒打自家人罵笨蛋

我在英國前公司也是，進來開始工作之後老闆一直組織調整讓我們增加原本不在JD上的工作當然也是沒有加薪

quisevolar: 很台~ 非常台