第一篇的作者能整理出這麼有條理的文章居然還要被羞辱文案差＝口＝

「創意是銀，執行是金」這句真的心有戚戚焉
曾經有個做不長久的工作，前手接了一堆的案子，顯然根本做不完，然後颯爽辭職了，那堆東西到了我的手中，我為了執行疲於奔命，最後會議檢討的時候，主管以我「沒有擴展任何新案子」為由認定我的績效為０，然後我就辭職了。

拜託，案子不會自己做完的好嗎

另外命名那段也是心有戚戚焉，裡面有個案子，主管信誓旦旦說已經做得差不多了，打開來一看，嗯，前手一年的時間中只完成了命名，除此以外一片空白，然後三個月內要出成品，不可能。

那份工作的主管也深明PUA之道，經常飆罵員工，無所不能地貶低員工的工作能力，但我是那種「好喔，既然我不適合那我還是辭職吧」的人，在情況顯然不會改善的情況下趕緊走人。

即使知道不是自己的問題，當時的情緒還是被嚴重影響，我是不成熟的社畜