剛跟同事聊完天 聽他說了很多對公司的不理解

他覺得自己默默付出了很多 但還是一直被老闆或某些人針對

13年以來都是這樣 他也不知道自己怎麼撐過來的

但是心裡就是有滿滿的不理解 聽了就覺得很難過
因為明明自己盡心盡力卻總是不被看見
默默做事但因為沒有凸顯 就總是被當冗員

說實在的，非常不公平

員工就該是公司最重大的資產
不是操勞用的，而是成就公司的最大功臣
尤其是資深員工
流動率超高的企業憑什麼不重視資深員工
更何況是待超過十年的人

剛剛聽同事說，他其實對公司怨念很深
有想過在公司一了百了
聽了真的替他覺得不值

沒有自己不適合的工作
只有不適合自己的工作
我好希望大家都可以理解這點

「再怎麼樣都不要覺得自己沒有能力
而是這公司裡沒有你可以發揮的舞台跟機會」
經過剛剛的對話後，這是我最大的體悟
同事默默做事、謹守本份，不代表他在這公司是冗員
而是這公司沒有讓他可以表現出自己擅長之處的機會
說白點就是沒有發展性、突破
而剛好老闆又是想要看見每個人長處的人
自然而然，默默做事的同事就成了長年無為的標靶

對話裡也不小心一直提起前公司的事情
當下還是有點難過
雖然狀況不同，但還是有後遺症
『沒有人要告訴你怎麼做，你迷路了欸，但是沒有人要帶你走出來』
這個經驗我會永遠記得

我好希望大家可以知道自己值得
自己一定有長才
一定有你擅長的事
只是還找不到發揮的舞台而已
等到那個時候，我期待你的發光發熱

別人吃屎覺得好吃
你不一定就要強迫自己吃屎
屎就是屎，有人可以接受，但我不行
不用覺得可以接受的人有病，因為剛好他就是可以接受
不能接受的你也完全沒錯
這就是面對屎缺你要有的觀念
講白一點就是這樣

送給我同事，雖然他看不到
送給大家，雖然你不一定需要

最後，也送給我自己