工作了半年了，其實時不時想轉換工作，但比起工作內容不好，實際上應該是自己容易放棄的問題吧

現在的工作其實很閒，因為太閒了，我自己多找了很多事情做
研究seo，找資料寫商品相關的介紹文章之類的
因為根本不知道什麼是seo，光是稍微弄懂一些概念就花了很多心思，有時候真的看資料看到頭痛（物理上的）

因為認同店家的產品，所以也可以盡情和客人推薦，這對我來說也很重要

只是說，和公司的人本性和價值觀上有點處不來，我覺得每次工作我都會遇到人際問題，想了非常多次到底是不是我自己有問題……可是又覺得就是價值觀不一樣，好像實在沒辦法說就是我不對
或許應對方式是可以更好，我連敷衍的假裝認同，或是幹話回應都沒辦法

想聊產品，同事又不是很有興趣
聊日常也沒興趣
只是單純問問中午吃什麼，打個招呼，也一樣不太想談的樣子

遇到很多事情（包含客人之類的），反應都是「很煩」，跟我分享的都是他們做過哪些不好的事
但實際接待的時候又可以態度很好很和諧的樣子，我真的做不到這樣……對我來說必須認同、喜歡，才能說好話或態度友善。好在我看這世界上大部分的人，通常都能先看到優點。
只要這個人有一兩個可以欣賞的地方，對我來說就夠好了。而且客人來了，我就想讓對方有好的體驗，所以也不至於因為預先收到的負面資訊有先入為主的應對方式或不好的態度

我想盡量使用自己的長處幫助這家店發展，希望業績變得更好、以後老闆可以僱用更多人，完成更多細節工作……不是因為我想證明自己的能力，實際上，就算我天天滑手機也一樣能過

我們不會有業績，也沒有獎金，說不定今年也沒有尾牙，我只希望還有年終……我這輩子還沒領過年終獎金呢

我只是因為欣賞，所以想出力
（還有一部分是因為真的閒到快瘋掉，看自己的書同事有時候又會不爽。實在搞不懂為什麼看手機可以，看書就不行）

老闆其實可以給我們更多任務，可以讓她付給我的薪水更加有用……我一直在思考，怎麼讓她花的錢效益更高
現在我已經可以獨當一面的顧店了，招呼客人也蠻ok的，可以和客人聊天聊的很開心，也能順利完成交易
寫文章的速度也比我想像得快，我盡量看國外的文章，這樣才能和台灣同業抄來抄去的文章做出區別
期望這些文章能夠被google判斷為內容良好、排名到首頁，這樣多少能透過搜尋得到一些自然流量，不用只倚靠廣告……

我想了好多好多

被同事說的問題，我也盡量去改善了
會填錯紀錄數字的話，就在填寫前後各截一張圖，直接在圖上註記正確的數字，這樣就不容易出錯了

雖然面對同事或老闆的時候，我還是有點不善言詞……面對客人反而都還好

同事說老闆想資遣我，是她求情，我才沒被資遣
不曉得是真的還是假的，後來我去問了老闆對我目前工作的看法，倒是沒說什麼負面的部分

這種事情不可能不耿耿於懷ーー雖然前面已經提過，其實我很想離職。我其實已經不想再做這份工作了。
但我知道，就算換一份工作，大概也會有一樣的問題。我就是容易放棄，常常想要拋下一切逕自枯死在家裡
雖然我基本上能好好抑制自己這種消極的想法，繼續認真生活下去

（不會被家裡扔出去，也是我能有這種任性想法的理由吧）

然後，通勤時間有點長，也讓我有點受不了
有點懷念以前通勤不到半小時，上班時間早，天天可以五點到家的生活
雖然那時候的工作環境比現在糟多了，每天都在精神折磨，折磨到我產生一種自己的精神容忍度應該比其他人高很多的自我認知ーー其實這應該是事實啦

有時候要九點才能回到家
最近老闆說，想要把我的工作時間改成天天都要九點才能回到家（？）
我表示我覺得有點晚……老闆就說，當初面試的時候就提過會有這樣的安排

但那個時候是說「可能會這樣安排，不是一定」的……不曉得她還記不記得

總之我莫名的很難過

大概和被同事用各種奇怪的理由很兇的罵我一樣難過

我覺得我已經做了很多絕大多數員工不會想做的事，到頭來說不定在同事和老闆眼裡，我只是自己想做而已，根本沒什麼

主要是老闆的說法，讓我有種，如果我不答應的話就會被fire的感覺
但她還強調「當初有說過」，這樣好像不履約的人反而是我，是我的不對，就算被資遣也可以不給我資遣費（咦）

跟親友說了以後，親友叫我不用過度臆測
而且其實時段雖然晚，但晚有晚的好處（錯開通勤時段，所以騎車時間比平常短、想搭捷運的話也容易有位子）

我知道是知道
但還是有種……自己多做的事情似乎沒被重視的感覺

我真的做了很多耶……如果是其他人來應徵，應該三個月就會因為和同事吵架而離開了（根據同事的說法，前員工對她的態度那麼詭異，我覺得這種可能性也蠻高的）
就算留下來工作，也不會想要替店裡主動做這做那的吧

但說不定這家店更適合那樣的員工……穩定性好就好了

唉
一個人顧店的時候忍不住哭了一陣子
我還是太脆弱了
太軟弱了

還有就是我在另一個噗浪帳號發工作相關的內容，一直好像有被店裡的人看到
現在已經覺得無所謂了

想要我走的話為什麼不直接一點，真的是想省那幾千元嗎

我還是要做滿一年，不能逃避

話說我還為了更好的做行銷內容，自主的跑去上課耶

真的是……雖然我不是為了得到誰的認可做這些的，也沒和公司說過上課的事
但也不想被視為可有可無、理所當然啊

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說一下我沒辦法附和的玩笑話是什麼好了
剛去的時候還不認識客人，只知道好像手容易抖，同事說可能是緊張的關係
然後忘記哪個人說，客人手那麼會抖，打工的時候篩油應該也會篩的很順吧。邊說邊模仿那個動作
然後他們一起大笑

我真的覺得這沒什麼好笑的。是我幽默感不夠

後來看到那個客人，手真的會發抖，但那顯然不是緊張的發抖，更像是神經受損或是某種生理問題導致的不自主抖動。客人手臂上有幾條看起來是意外造成的刮傷，可能也是因為手發抖的關係

我真的不覺得好笑，甚至說什麼幹話都想不出來
（但我本來就話不多，職場上溝通能力欠佳是我的問題）

人的問題確實是最複雜的⋯⋯
好像沒辦法給什麼建議，只能抱抱你了
有什麼想聊的都可以找我，我都在！（只是最近作息爛掉，會在很奇怪的時間出現 比如說現在

能做到自我認同、友善職場環境的工作是很幸福的一件事，有時候想著拿多少錢做多少事心理負擔會少很多。quiet quitting的概念w
另外上級也不是都看得清底下的人付出多少，有時候也要適時自我推銷一下(?)，但照著自己的性格行動也很好，做太多不符合個性的事情會很累

dada_fromutopia: 自己安排時間的時候真的會容易日夜顛倒XD比如我現在
謝謝達達，都怕讓你吸收太多負能量

monokuma1718: 可能是因為我的第一個工作就是這樣的環境吧，老闆真的很好，員工也會願意多付出一點，免費加班我都不覺得怎麼樣

主要是薪水也沒有很差……就會覺得可以多做一些（？）可是不包含被罵QQ很討厭別人因為一些第一次發生的小事情生氣（ex剪刀沒歸位，或是放的位子不夠正？），或是事情的做法其實前後說的不一樣，改了做法以後又說「怎麼會用第一個做法做事，是有障礙嗎」之類的
唉，老闆還說同事沒有惡意，只是比較性急，要我多包容……最近倒是相處的比較好了

其實老闆不久前說，很高興我多做這些事情，因為她沒辦法再多聘一個人做這些
所以這次我聽到老闆說「如果你不能配合時間調度的話，我們又要多聘一個人，這不符合當初錄取你的規劃」，就有點難過……我已經有額外發揮附加作用了 這些多做的也不是當初說好的

good860110: 我覺得燄願意為工作多做付出已經很厲害了，不管結果如何希望一切順利～