我之前跟比較擅長傾聽的同事提過，
我有點在意我在團體中扮演的角色，
而且我不確定是我故意要「爬上」那個位置、或是天生氣質使然。

那時他就跟我說「不用多想，自然表現就好」

我在現在的工作團體、年輕同事們的小團體中都扮演滿有主見的角色。

像是早餐去哪裡吃都會先問我、我如果討厭誰，那個被討厭的對象就會被我們稍微疏遠，總感覺世界是繞著我運轉的，所以我很擔心，是不是我太任性了？身邊的人其實都在包容我？

包括主管、幹部們也可能用一些手段，讓我不會有曠職紀錄、或是讓我工作的負擔減少

所以我也很常擔心這些事，我認為這是差別待遇，但是我瞭解為什麼會有差別

應該是因為，我也付出了很多吧

在態度或工作時間方面，我都盡我所能的付出(雖然不一定是最優秀的)

再來，我內心隱密的設定，是抱著效忠的精神，想支撐這位為我做了很多的主管。

然後，是個性。
心理師、朋友、同事都說過，
我的個性很好，讓人安心、愉快。
而且我非常顧慮他人的感受。

所以回到那句話：

「不用多想，自然表現就好。」

就這樣做吧