我真的很不會說話嗎..我這人就是直來直往嘛..或許我真的不世合當管理者吧..如果你能說到對方信服而已你又達到你的目的了..那你就成功了.而不是硬碰硬啊..值得學習的地方...
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很多人都很愛說自己很直,直來直往的。這樣不就要迫使別人去接受你嗎?換個方式去思考吧!
換個方式思考.....
seal66: 好深奧喲..你的意思是站在對方的立場去說話嗎..
tracy123: 沒有啦..有時在公司在處理事情時..就會溝通得不好啊..於是大家都會鬧得不開心啊
可是底下的員工就是遵守公司的規定啊..所以我沒有錯啊
每個人都有自己的立場。這個沒錯,但是話是可以修飾的,如何說起來能夠堅持自己立場,也能讓對方知難而退,是這樣的
溝通不好,一定是某些環節出問題。像我12月做一個專案,也是很幹啊!上面的長官幾乎沒溝通,幹!害我都加搬到凌晨回家
既然你知道表達的方式有誤,講話時就要慢,去想對方為何這樣講?見招拆招
可是那些死阿六就是會推卸責任啊..說沒辦法啊..那我請你們什麼啊..不如自己作比較快吧
推責任應該不是阿六都會,到處都有這種人,如何管理去問問大哥啦
嗯..我知道了..現在我會有時抱持沈默..聽聽對方說什麼吧.對吧
可是有時真的看不慣...真的氣死人了啦..還是我自己作會快一點啦
因為你聽完他的說法之後,你卻沒有表示,對方會認為你聽不懂,而一直跟你說,越不說話反而越讓對方猜不到
自己做沒錯。長久下來不是好得,總要想想如何治他們,那才有用
嗯..是啊..要作個管理者真的不簡單啊..事情自己作不是解決的辦法啊.對吧
廢話 那當然難,去問大哥啦!他最近好像在大陸,因為上次我去龜山打電話給他,手機關機。打給大嫂才知道又出差了
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