我會先看自傳耶!

所以履歷只有一張的都不需要看了???看自傳的重點是啥?我看了總視覺德勒勒長沒啥重點!那些發憤圖強,盡心盡力的台詞對我來說太虛假!

看談吐吧，文字總是可以騙人的，履歷也有可能造假，但一個人的談吐是很難騙人的，是有內涵或是胸無點墨一下就知道了

依我的經驗,自傳不要作文,重點是你能為公司帶來什麼,還有說服我為什麼要用你~~

先看行業別!沒第一印象，哪有下一步!

經歷、學歷、勞力、唸力

挑幾個看起來順眼、學經歷ok的...直接面試來挑比較準!

履歷看専業、面試看個性。

bluena:你是當主管呀？那免不了要看形形色色的履歷＆面試者囉！

其實朱ˇ管個人的主觀喜好才是重點啦！有的喜歡詳細敘述流水帳、有的喜歡看大綱重點

我以前面試人，我會先看字體工不工整，還有自傳的完整性(代表這個人的思維是否清楚)，還有工作經驗，學歷我倒覺得不是很重要，現在大學畢業，還是有一堆文盲，最重要的是，要跟面試的人聊聊他的生活，可以從中了解他的個性

所以說第一句就寫我住在純樸的鄉下小鎮是多餘的囉!不過我個人還是覺得要稍微寫一下家裡的狀況!

可以多寫寫你的喜好和個性(對工作)，這樣就比較少會直接問你的機會

其實我覺得人力銀行的業者都教大家寫精簡一點，資方沒時間看!在資訊部名的情況下：那是怎樣，先找進來再慢慢觀察嗎？？？

(誤)資訊不明

最好是不要寫精簡一的!第一大公司換有專門的人在看!第二小公司雖然沒有時間看!不過頁數多一點誠意也多,就像考卷用電風扇吹的道理一樣

要找哪一方面人才