只能說當老闆心態真的不一樣 不過你們在徵哪種人阿

都還沒做事就開始加新喔 帥

我猜加薪的意思是要比上份工作高

如果能力好 為什麼不能要求加薪?

如果給他但書呢?好 你有種我給你加新 但是那是因為我對你有好表現的期待..

試用期過後加薪

這種但書通常都沒用..

至少可以先看看表現如何阿

跟他講你有種開口我就有種給你 但是表現不到我就浸豬籠

樓上的懲罰玩很大

就我而言...員工薪水的高低取決於該職位在市場的價值...例如3萬多的薪水嫌不夠,後面還會有人覺得很多而搶破頭...加薪可以,但必須在現有職位為老闆創造出更多獲利再說

2萬薪水做出3萬以上價值..這就是員工加薪的空間..而這區間常取決於老闆的認定...決定權在老闆手上而不在員工身上...如此而已

原來是這樣！老闆思維~~