當作是種磨練吧~~

業務薪水有比較多 嗎？

giosats2: 一定有,不然怎麼要去!

那就ok啦,一分耕耘,一分收獲

當做公司賞識ㄛ~

如果一分耕耘只有半分收獲時,就改成

只問耕耘,不問收獲

如果一分耕耘只有四分之一收獲時,就改成

吃得苦中苦,方為人上人

如果一分耕耘,沒有收獲時,就改成

我不入地獄,誰入地獄,暗

業務可真不是人人可以做的~

肺腑之言~~~

真的要適材適性~~

不過業務真的對自己事業是一大拓展~

這是開始打雜的第一步....

業務可以學到很多事...特別是怎麼按耐客戶

如果覺得個性真地不合就換個跑道

如果覺得還想挑戰..那就沉澱一下找出潛在客戶一一一突破

如果還是莫名其妙..歡迎找我闢室長談生涯規劃ABC

不過業務最怕碰到的 就是巧婦難為無米之炊

我回應各位一下~薪水沒有比較高 而且做不到業績要罰錢 就是什麼KPI

你說適不適合?千里馬還需要伯樂,我沒有人敎,但卻一直被逼著要在短時間內有業績,應該是要在逼我走吧...

這世界沒什麼事是公平的，與其鬱卒倒不如轉個念頭心情會更好些，正所謂山不轉路轉，路不轉心自轉，很多事都只是一念之間

KPI不能做太高哩...中間就是最好的...

用數字管理生意 用目標管理人.. 先找主管溝通(前提妳觀察他是願意聆聽者),一起找出突破屏障的方法.

具有信任基礎的同事或客戶,也是突破自己目前困境的好管道.

項莊舞劍志在沛公.瞭解boss的想像再來調整...

唉～我們公司還把人從研發調到客服，差很大

台灣企業老闆都是全能的..所以他們的想像中..部屬也應該是全能的

LAURA67: 果然妳們公司也不差

ha ha 賣G排了啦

binbin999:老闆不會聆聽的~因為他覺得他最強

什麼鬼話都扯的出來

對人說人話，對鬼說鬼話，這是業務最高指導原則!!