當初錄取了被酒駕撞骨折所以空窗一年的員工
然後那個員工… 相當工作狂… 還是個excel大師… 東西上手超級快，記性也很好，用excel簡化了很多東西，自己份內或份外的事情都做了，還會提醒我會議撞到了要隔開或用其他方式處理，還很願意帶後輩，一次次的解釋給他們聽
面試的時候他說：我有點情緒障礙，不會突然爆怒，但情緒傳導的那條線常常跑不動或是斷掉，大部分的事情是沒有感覺或是反應遲緩的，可以的話任何事情請直接對我說，讀空氣我不會
目前相處一年多是沒他說的那麼嚴重，但真的有點遲鈍
現在我在思考要怎麼跟他說明我很感謝他做了這麼多，讓這個工作狂的過年假多5天 之前補班日讓他放個假都要用網路要維修沒辦法上班這種理由了，現在5天到底該怎麼辦