#萬事問噗浪 #求職
面試過程中，面試官/人資針對履歷表上過去每一份工作，離職的原因及學習到什麼一一詢問
過程中還表現出有所質疑，不敢置信的樣子
這是正常的嗎？

每個人所追求的都不一樣，狀況也不一樣
我的想法一定也不會跟別人一樣
或是說沒有一個具體的想法
為什麼一定要說出一個「對方可以接受的『原因』」來呢？這樣可以理解到求職者什麼嗎？