公司裡面加薪跟職等制度是用課程來算，要完成那一個半年間的課程，過了3個月試用期後才能加薪
（舉例：2月入職，要在6月前完成課程，不然5月沒辦法加薪，如果沒完成的話要等到下半年課程開課上完後才能加）

我是5月入職的，入職時同事就有先跟我說我可以在6月以前趕快把課程完成，這樣試用期後可以直接加薪，結果我請主管幫我報課程她一直忘記，又馬上接了旺季，主管就說我先不上課程，等我試用期過後8月直接幫我調

結果前幾天主管來跟我說，公司沒辦法讓我搞特殊，公司有看到我在旺季的付出 我試用期過了。
但要等到我上完下半年的課程才可以調薪，我一看
課程在12月😇，所以我要等到明年1月才能調薪，是在玩我嗎？😇