目前是流動率非常高的部門的專屬招募人員..
公司給我的任務只有招募+報到
從邀約面試到新人到職都可以收到求職者們表示因HR非常親切，覺得公司有溫暖。
然後下組別後就被部門高壓勸退了（業務單位）

雖然說好我只負責招募..留不住人是主管問題..
但我的招募目標（每月底結算部門總人數）卻都無法達成

有沒有人可以分享大量招募的方法...