剛才公司碰到一些情況，感覺產生了情緒，先緩下來跟自己說說話。

表面工夫和實務操作的平衡。
內部查核的難處vs.掩蓋事實的惡性循環。
做事也要考慮溝通及衍生的情緒成本。
懂得強硬拒絕，並同步回報狀況保全自己。
如何與資歷深的同職等前輩相處？
把情緒帶進工作是一種目的性策略，還是雙輸？
做完比做好更重要。

順道記錄這幾天和朋友們深聊的工作感觸。
──在工作上，每個人都有專屬要處理的課題，不那麼容易，但總是要學習跟自己妥協