【轉】勞動部預告修正「勞工請假規則」第9條，日後勞工若因懷孕未滿3個月流產而請普通傷病假，雇主不得扣發全勤獎金，這也是繼婚假、喪假、公傷病假、公假後，第5個納入不得扣全勤獎金的假別，後續經法制作業，最快可望在5月正式公告上路。