如果真的以課業為重
不會在我們明確告知工作量偏大、新人需要多花點時間的狀況下還答應職缺
不會告知排多班加快上手，還說沒問題
不會還在寒假，卻用實驗室當藉口（面試問時間安排完全沒提及）
新人訓練一天、上班一天，第二天早上直接說不來了
理由她自己都心虛用一堆贅詞

勞基法規定的時薪當然照給
我祝她一生恣意，永保初心