[轉]
劉宥彤1. 同事或上司的能力平平，操守也不好，但手段了得，欺上瞞下，對大家的工作帶來很大的負面影響，但又不想要得罪他，該如何解？
2.把工作能力最差的員工提升到管理層，以把他們能對公司造成的損害減至最低。
3.與其意氣用事，做無意義的爭鬥，無法解決問題可能還賠上自己，不如把禍害送走，讓他升官
.........我懷疑永齡基金會執行長意有所指，但是我沒有證據
PS: 話說這一段 :->經理人請注意：有人若極力向你推薦他的上司、同事，但又不是打算和他共事⋯請小心，對方可能正在甩炸彈給你
...有某種暗指地下室外科之神的FU