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前員工應徵新工作。

新公司的HR打去問前公司老闆這個員工如何？

前老闆說了一堆他認為這個新工作應該是具備什麼條件特質的人來做。

但最後跟新公司的HR說要不要用這個前員工，看你們的智慧。

這就是郭董最新的那篇文章背後的意義。