紡織大廠旭榮集團執行董事黃冠華指出，面對缺才因應的措施，經理人的管理心態調整，可分成3個重點。

1. 採「去中心化」管理

2. 培訓主管從Teaching變成Coaching

3. 虛實整合的教育訓練模式