為了防止自己權益受損，所以我在找工作前有稍微讀過勞基法，還有一些案例。
面試時，我這個人很不貪心，提出的希望待遇都只是：符合勞基法
面試官通常都會問我：「像是什麼呢？」
指著資料：「像是貴司這邊提到的薪資保密，並不適用在有勞資糾紛的時候喔，所以這條提到的禁止告知勞動部不完全可以喔。」
然後找到現在還沒找到工作，自作自受