[個人意見]
畢竟自己也是身處在一個比較特殊的公司，對於周遭親友進邪教或奇怪的直銷體系，想要拉一把的人要有一個認知

這種團體所以一直存在，有幾個特性：
1.團體給予團隊成員的關懷很強，就算你知道這可能是利益交換或很虛假，但對於不善社交或者有社交需求的人來說，這點對他們很重要
2.他們有一套乍看很有制度的升遷或具現績效制度，還有一套明顯的激勵與獎懲機制，不管合不合理，他們都會利用人想要進步的心態，讓人相信只要還在這團體，你就一定可以進步的感受

這種對於需要追求社群支持以及自我認同的人來說是非常有吸引力的，而且不分年紀學歷經歷，只要在低潮期又苦於找不到解法的人都有可能被吸引