最近在看《零規則》，說的是Netflix的企業文化
在Netflix這家公司，一件很重要的事情是給予別人回饋，不僅是上對下的回饋以及同層級之間的回饋，甚至下屬也可以直接給上司建議和回饋
但回饋是有原則的，你的回饋是要以協助為目的，而且要給出可實際執行的做法
任何帶著情緒或者個人偏見的回饋，只會顯示你只是個有能力的混蛋

我一直認為，說話直接並不是個性直率，就只是說話不經大腦的白目罷了