#大醫院小OT

實際上跟工作內容沒什麼關係，只是一般辦公室會有的小小爭執。

院長室剛宣布了新的規定事項，明令禁止加班。
週六只有半天門診的復健中心這時候就麻煩了，只上半天班又不能算加班，只能想辦法湊足下半天，在平日另外補休。
但週六下午原先沒有病人，就開始一個個商量，調查同仁們週六上班的意願，是不是能接受增加週六下午的門診時段。

其實蠻有意思的。對於幾個老是很有意見、一有問題就大聲嚷嚷的異端（比如我），主管就盡可能表示不強迫、未定案、其他的業務調整略過不提。對個性溫吞的學妹就「你們年資淺、學長姐們都說好你沒有說不的權利」，相對應的現在有些人次不夠的業務要減少人力等等。