今天聽到一個讓人疑惑的選人標準……

工讀A工作能力中上，為人公事公辦，不太跟人套近乎，但一定會把工作做好，犯錯率低；
工讀B工作能力普通，個性粗心常犯錯，不過比較會跟其他人聊天打屁，跟大家的關係都不錯

公司剛好有一個缺可以讓工讀轉正，抉擇後公司選擇了工讀B，但我想半天還是覺得工讀A比較好，B除了社交能力外好像沒有其他地方贏過A（然而公司選擇B的原因就是因為社交能力的部分，但這個能力其實對這份工作沒有幫助）

這種選人標準是現在的常態嗎？我是不是太古板了