最近常聽到一些關於數字銀行的抱怨，這邊統整一些人力銀行的使用情況跟常見問題讓求職者參考。
一、萬年職缺篇
1. 關於「明明不缺人只是放著打廣告」：基本上公司只要買過一次廣告，就算之後再也沒買公司頁面也不會被撤銷，即使沒有提供工作機會還是可以看到該公司基本資料跟簡介，所以也沒有一直花錢的必要。
2. 人資開著徵才做業績：在老闆的社交圈從來沒聽過，雖然不代表一定沒有，但其實人資還有很多工作要忙（爭取教育訓練給予職場協助等），經費也不是那麼充裕，做這種事情其實蠻沒效率的。
3. 承上，不排除可能有做業績情況之下，這邊來談談刊登求才廣告的價位。
舉例來說1x4刊登1個月的費用（還是新戶14天買一送一限定）=噎死123刊登1年的費用。
這樣大家可以看懂哪個比較容易找到工作嗎？