其實公司好壞跟自己的能力都要注意　問題公司跟能力不足有時是一體兩面
我以前在一個問題職場待過幾年　後來離開求職受這個經歷影響各種不順　現在離開的時間已經比待在那邊的時間長了　經歷不同的職場和學習　就會發現自己當年多少能力不足又有奇怪的堅持　社會化不夠　不是全然無辜受害者　只是當時一直處在同一個環境　很難跳脫出去用不同角度看事情和解決問題　現在遇到同樣的環境大概就不會搞得那麼慘　當然也可能直接逃跑不去啦
現在的工作來了個新人　之前頻頻抱怨主管機車　但在我看來　他被主管Ｋ的地方就真的是他能力不足的地方　應該是他要好好磨練才對　只不過他以前沒遇過類似的狀況　也沒有這樣被磨練過　才會不覺得自己有問題
ಠ_ಠ - 早安，各位新鮮人 因為看到河道上很多急於找工作的孩子焦慮的模樣 奔三的阿姨這邊有些話要說 雖...