庵野2016年訪談（下）摘選

——在人才方面，Khara匯聚了許多業界頂尖的人才。是什麼緣故得以僱用到這樣的人們呢？

庵野：這個嘛，第一就是作品與工作室本身有魅力在。此外我想還是經營穩定的關係吧。

——動畫製作者的就業型態調查顯示，正式員工的比例只有15.5%而已（日本動畫製作者協會調查）。在這個業界像Khara這樣推動員工化、能夠支付固定薪水的公司很少。為什麼會如此來經營呢？

庵野：實際做出作品的人不是導演，而是製作群。然後，在經濟面支撐作品基礎的，是粉絲。一定要珍重愛護粉絲與製作群。這點是de facto（標準），是理所當然要作到的。一個看法是，要持續製作作品，就必須要對這二者有所回饋。 庵野秀明監督が初めて語る経営者としての10年（下） ↓