原本在菲律賓任用的中國勞工因為犯法風險高，薪資漲幅也大，跨國籍的中國裔老闆於是開始換血，便宜的台灣勞工取代了中國勞工。

此外，台灣人「溫軟」的口條和服務，加上不高的薪資也受到中國老闆們的歡迎。從文字客服開始做起、投身博弈業9年的TOM（化名）指出，大部分台灣人中、英文都通，薪資需求卻不高，不像中國或菲律賓當地年輕人，不僅忠誠度低，語文專業也經常不達標。｢4萬多元的薪資就可以聘請一個夠格的台灣客服，對老闆來說非常划算，」鎖定台灣工程師，同樣是因為薪資普遍偏低、工程師可以隨時on call、技術條件又不錯，CP值高，且早期台灣在博弈產業的研發技術就已領先全球。」3萬台灣年輕人，如何成為中國線上博弈產業的重要拼圖 - 報導者 The Reporter 聽話的台灣人，補足了當地對於軟體資訊、人資還有財務等職務的需求。