#面試 #求職 #找工作 #應屆畢業生 #職場新鮮人
常常看到旅人在詢問找工作的事情，說說我自己在面試階段判斷是不是雷公司的標準，附帶一題噗主職業是工程師，比較針對一般製造業公司

90%是雷
1. 公司違反勞基法，例如沒有加班費卻常態加班
2. 薪資結構複雜，並且高薪低報
3. 面試時就要求簽名各種同意書，並且報到需要提供前公司薪資單

50%是雷
1. 公司沒有官方網站，104公司簡介與願景是套模版，資訊很多不公開，例如資本額、電話、聯絡人等等
2. 公司人數在10人以下 3. 104薪水面議，但現場告知不到四萬

歡迎旅人盡情補充，著重在面試階段怎麼用一些小線索判斷公司，指標僅供參考，主要還是要從去面試的整體感受來判斷喔

留言有噗主小結