#改變框架 #框架控制 #碎片
改變框架的概念出自於NLP，現在算是很普遍的談判或是社交技巧。
舉例來說，面試時，是公司在選人，同時也是人在選公司。但依照能力的稀少性以及缺員的緊迫程度，會在薪水議價上有變化。
這時候擺出「我這種人才很搶手喔！」或是「我這邊有很多求職者可以挑喔！」的態度就能在談判過程中拿到比較有利的位置。
不只是在談判中會用到，像在網路筆戰上，政治文宣戰中，常常看到這種現象。同樣的事情會被不同陣營下不同定義，而有不同的解釋以及反應的動作。

這邊再舉個輕鬆的經典作品當例子。
湯姆歷險記

湯姆重新定義了刷油漆是有趣的遊戲，而不是懲罰，並把這個觀念擴散給他的朋友，他也因此獲利。