[三次元負能量]
原來本單位解決員工過勞的方式，就是發mail給負責人，請把有過勞的人員名單寫在上面回傳，真是個治標治本又好棒棒的方式。

真寫上去會不會被約談，然後被說你一定是工作效率太差才會過勞阿wwwwww