新的戰役展開,資進黨必將輸掉最後戰爭!
【摘】醫勞盟指出,在新通過的《勞基法》第34條第二項但書中,因各行業的工作特性或特殊原因,經中央目的事業主管機關商請中央主管機關公告者,得變更休息時間不少於連續8小時。
其中的工作特性或特殊原因,條文文字並沒有任何相對客觀的標準可循,什麼樣的工作特性,什麼樣的工作原因?因此如果政府要公告適用縮短輪班間隔時,都可以由政府任意解釋,等於是空白授權。
【勞權酣睡中立法】醫勞盟針對輪班間隔條文發動公投 需兩千份提案單--上報
醫勞盟
勞基法修惡 勞團擬公投推翻 罷免立委 | 政治 | 新頭殼 Newtalk
[James | 台灣公民] [公民漫談111-勞動基準修惡三讀!] ※7休1=>可以連續工作12...
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【摘】醫勞盟指出,在新通過的《勞基法》第34條第二項但書中,因各行業的工作特性或特殊原因,經中央目的事業主管機關商請中央主管機關公告者,得變更休息時間不少於連續8小時。
其中的工作特性或特殊原因,條文文字並沒有任何相對客觀的標準可循,什麼樣的工作特性,什麼樣的工作原因?因此如果政府要公告適用縮短輪班間隔時,都可以由政府任意解釋,等於是空白授權。
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醫勞盟
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