高中生為了在網路上出風頭， 所以故意逆風說要支持麥當勞。
麥當勞性侵事件中， 麥當勞雖然不是加害者，但這企業根本就沒有表現出應有的責任感，只會切割，所以才會被發起抵制活動。
另外依民法第188條第1項規定，雇主對於受僱人因執行職務不法侵害他人權利之行為，應負連帶損害賠償責任，故倘公司主管、同事於工作時對於下屬、同事有霸凌等侵權行為者，公司亦與就此負民事賠償責任。
這個主管是麥當勞任用的，而這主管利用公司付與的職權對部下施暴性侵，麥當勞是有責任的。