原來目前沒有任何法律明確處理「職場霸凌」，即使提出申訴不法侵害，處理期間還是要去上班，侵害仍會持續，也沒有規定事後處置措施，就連勞動部自己做的調查，也只是審查事前的文書與程序有沒有依法完成，而不是吳姓公務員有沒有被霸凌這件事。一名公務員之死引發醬缸風暴：如何重造職場反霸凌的法律防護網？ - 報導者 The Reporter