好奇薪資的決定權
是人資還是用人主管的權限比較大？

之前去一家上櫃公司面試
是用人主管&準備帶人的前輩面試的，全程沒有接觸過人資
連接到有錄取意願的電話也是主管聯絡的
想先確定我有意願再跑人資程序

主管說會幫忙報我年薪期望薪資的最高範圍，會盡力爭取但不確定人資會不會砍

不過不確定年薪到底會是多少
要怎麼回答有沒有意願😂
不知道有沒有可能人資會砍到連我期望的底標都沒有⋯？
如果人資會砍的話，不知道能不能請主管再多報幾萬，讓人資有砍價的空間😂😂