我在半公家機關工作，職位大概有三個等級是比較固定需要負責任的

有一個三等同事最近有機會升二等，但他很不想，覺得自己根本不想負責，只想順順領錢就好

但如果他不往上，後面的人又上不去，如果跳過他其他基層又不可能領低薪擔責任，所以我就叫他認命一點，卡在二等還比較有機會

不過話說回來，我覺得這種制度就造成很多爛主管爛文化，整個企業不健康