ಠ_ಠ - #勞動部 那個霸凌事件阿 建議大家看一下這份調查結果的報告(pdf) 下載下來看 只能說毫不...Ref Richy
勞動部員工尋短,背後有一個很大的系統問題。這不是發生在勞動部而已,很多政府機構都遇到這種要求提升資安層級、數位轉型,但預算及員額沒有相對應增加的情形。
「近年來資安議題發酵,法規要求日益嚴格,相關措施及行政作業大增,需資訊人員投入大量時間;依「資通安全管理法」規定,北分署為 C 級機關,應配置 1 名資安專責人員,惟受機關總員額限制,僅能由現有資訊人員兼辦,關係人甲為勞發署派駐人員,必須承擔該業務,影響重大,且勞發署資訊室編制亦僅有1 個科(職員 10 名、約聘僱人員 4 名、約用人員 9 名),但資通系統已超過 100 個,亦無力馳援。
勞動部員工尋短,背後有一個很大的系統問題。這不是發生在勞動部而已,很多政府機構都遇到這種要求提升資安層級、數位轉型,但預算及員額沒有相對應增加的情形。
「近年來資安議題發酵,法規要求日益嚴格,相關措施及行政作業大增,需資訊人員投入大量時間;依「資通安全管理法」規定,北分署為 C 級機關,應配置 1 名資安專責人員,惟受機關總員額限制,僅能由現有資訊人員兼辦,關係人甲為勞發署派駐人員,必須承擔該業務,影響重大,且勞發署資訊室編制亦僅有1 個科(職員 10 名、約聘僱人員 4 名、約用人員 9 名),但資通系統已超過 100 個,亦無力馳援。