ಠ_ಠ 偷偷說
吳先生的命換來的聲量 不能快速的沉下去
所以勞動部說的
...主要是因為單獨從事資訊工作量過於龐大及壓力太大,又缺乏足夠資源協助...
...早在今年2月就有人因不滿謝宜容作風,寄信向勞動部陳情,但勞動部沒有妥善處理...
錄音檔、陳情、約談都沒有用 要出人命才有用(還只是拔掉主管)
這就是管台灣職場環境最高單位發生的事情 有關係做什麼都沒關係
沒有被職場霸凌只有職場霸凌的感受 主因是壓力跟工作量太大(直譯:主因是別人抗壓性不夠) 所以壓力跟工作都不是長官給的?
以我被職場霸凌過的經驗可以認為 絕對是因為工作做不完→怕被羞辱被罵→必須加班→精神不佳判斷力下降→覺得痛苦想立刻解脫→自盡
我以前就是工作做不完就會被罵得很難聽 我還因此加班到半夜過 長期下來直接被醫生說是憂鬱症
所以勞動部說的
...主要是因為單獨從事資訊工作量過於龐大及壓力太大,又缺乏足夠資源協助...
...早在今年2月就有人因不滿謝宜容作風,寄信向勞動部陳情,但勞動部沒有妥善處理...
錄音檔、陳情、約談都沒有用 要出人命才有用(還只是拔掉主管)
這就是管台灣職場環境最高單位發生的事情 有關係做什麼都沒關係
沒有被職場霸凌只有職場霸凌的感受 主因是壓力跟工作量太大(直譯:主因是別人抗壓性不夠) 所以壓力跟工作都不是長官給的?
以我被職場霸凌過的經驗可以認為 絕對是因為工作做不完→怕被羞辱被罵→必須加班→精神不佳判斷力下降→覺得痛苦想立刻解脫→自盡
我以前就是工作做不完就會被罵得很難聽 我還因此加班到半夜過 長期下來直接被醫生說是憂鬱症