從心理看不同情境的共同點：
創業初期的草創工作、
公務工作的行政業務、
瀕危動物的保育工作、
遊蕩貓犬的結紮、
弱勢族群的扶助工作......
最可怕不是工作本身，而是沒有盡頭的工作量，還有短期10年看不到回報。
老師：文化領導的精髓就是「前人種樹，後人乘涼」，成果發芽可能不在自己任內。
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