ಠ_ಠ - 人資說新人在離職單的離職原因上寫， 「無法每天都用超過200%的能力應付工作，跟超過300%...經過兩天休假，主管才能和新人正式對上話，經過促膝長談雖沒正面給回應，但新人說傾向留下。

人資好奇問是不是主管開什麼條件，他說因為想到還沒真正認識有點在意的人就離開好像很可惜。



#新人還在 #8