《面試鬼故事》
💁🏻：我們公司的薪資算法比較特別，底薪是25000加獎金，最低每個月一定會有27400。另外勞保我們是報30000，就算當月薪資沒有滿30000，我們也會補齊不足的部分。（意思就是30000的勞保費他們會多出一點）

⋯⋯⋯⋯啊不就勞保低薪高報，聽到底薪25000我就變臉了，這沒有違法嗎？