ಠ_ಠ - 一早主任跟長官瘋狂在追資料，說是急件為什麼都沒追蹤，工程師跟主管說是新人沒馬上處理導致延遲，...人資說新人在離職單的離職原因上寫，
「無法每天都用超過200%的能力應付工作，跟超過300%的好態度對付其他人。」

目前主管想辦法跟新人溝通留人，但新人是拒絕溝通了（進度在這裡）。

#新人還在 #7