半年一次與主管面談
主管的態度簡言之就是:灌迷湯說多學習經驗，實則減輕其他專案同仁的業務量，要求我們負責(然後原專案不用接新的工作，上面給的理由是因為要給他們空間升職)，對我們而言並不是升職，所以也不會有加給，但我們業務量要被加50%
嗯，所以他們可以變相加薪減少業務量，然後我們就要被加工作量做到死然後就為了送人升官 ?
主管:你願意(
我:不好意思我不願意